permisos justificados en la ley del trabajo

Artculo 29. Mintrab ; Subsecretara del Trabajo ; Subsecretara de Previsin Social ; Transparencia y Lobby . Matrimonio. Cdigo de Trabajo. Aparte de las vacaciones anuales, los das festivos y los descansos en la jornada semanal y diaria, todos los trabajadores sin excepcin tienen derecho a una serie de permisos laborales retribuidos, previo aviso y justificacin, de forma que puede ausentarse del trabajo con derecho a remuneracin en los siguientes . La Ley Federal del Trabajo establece que los patrones cuentan con la obligacin de pagar el salario completo, en tiempo y forma acordada, sin afectacin a los trabajadores.Esto incluye los das en los cuales el trabajador se ausent de manera justificada, es decir, no puede reducirle de su nmina los das que s hayan sido justificados, por ejemplo, por enfermedad o permisos de . En otras palabras, son todos aquellos motivos que contempla la Ley Federal de Trabajo por la que te pueden despedir. MONTOYA MELGAR, Alfredo. Veamos estas diferencias segn el Cdigo del Trabajo (CT) y la Ley Orgnica de Seguridad Social de Nicaragua, Decreto No. Permiso de 2 o 4 das por hospitalizacin de familiar. Si hay duda en la interpretacin o alcance de la ley, se decidir en el sentido ms favorable al trabajador. PANAMA Cdigo de Trabajo Cdigo de Trabajo [La presente edicin consolidada del Cdigo de Trabajo tiene en cuenta las modificaciones introducidas desde 1971 - cuando se adopt el Decreto de Gabinete nm. En l, los patronos pueden optar al despido cuando las condiciones del contrato establecido no son . Artculo 15.- Se prohbe la celebracin de contratos de trabajo con 04 de junio de 2022 (00:00 h.) La nueva normativa laboral establece licencias especiales en el mbito de la Ley General del Trabajo, a travs del Decreto Supremo N 4708 promulgado este pasado primero de mayo de 2022, disponiendo que, en caso de fallecimiento de padres, cnyuges, hermanos o hijos y por matrimonio se . Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos.". Licencias. noventa por ciento de trabajadores nicaragenses. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecucin. Martes, 06 Agosto 2019. El artculo 37.3 b) establece que la persona trabajadora, previo aviso y justificacin, podr ausentarse del trabajo, con derecho a remuneracin, por alguna de los motivos y por el tiempo . Segn el CT, en su artculo 73 se establece que: "Los trabajadores tienen derecho a permiso o licencia con goce de salario en los siguientes casos: a) Por fallecimiento del padre, madre, hijos o cnyuge . 2.0.4 Hospitalizacin o intervencin quirrgica sin hospitalizacin. El trabajo es una funcin social, goza de la produccin del Estado y no debe ser considerado como mercanca. Motivos o Causas Justificadas para Despedir a un Empleado. Permisos en el trabajo. Por la muerte o inhabilidad del empleador, cuando ste sea una persona natural y cuando ello traiga como . Cuando ocurre un despido justificado el patrn queda libre de algunas obligaciones que la ley establece. 10.-. Tambin pueden regularlos las propias empresas, estableciendo las situaciones en las que el trabajador se puede acoger a l. Se entiende por trabajo a los fines de este Cdigo, toda actividad humana, consciente y voluntaria, prestada en forma dependiente y retribuda, para la produccin de bienes o servicios. La nueva Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), en su artculo 79, da a conocer los motivos por el cual se puede despedir a un trabajador o empleado en Venezuela. nicamente, es indispensable revisar el rgimen de permisos del Convenio Colectivo, pero en todo caso, los convenios no suelen . Permisos y Licencias Laborales LOS PERMISOS LABORALES El permiso laboral es el acto administrativo, cuya autorizacin est a cargo del gerente y/o Jefe de Recursos Humanos, mediante el cual se le concede al colaborador, para ausentarse justificadamente por horas del centro laboral durante la jornada legal de trabajo El uso del permiso se da a solicitud del . 9.-. Frecuentemente escuchamos hablar de permisos -con o sin goce de salario-, que el patrono concede a los trabajadores por diferentes motivos, siendo algunos de los ms comunes: las licencias por matrimonio o por nacimiento de hijos o hijas, las licencias por muerte de parientes, o tambin permisos para . Permiso. El trabajador o el patrn podrn rescindir en cualquier tiempo la relacin de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. En tal sentido el patrono puede, segn su criterio, conceder permisos a sus trabajadores por estos conceptos, estableciendo . Si vamos a la fraccin X del artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo queda establecido que un trabajador puede ser despedido slo en el caso de tener ms de tres faltas sin justificar en el periodo de treinta das, lo que significara, que se falt sin avisar o sin pedir permiso en este periodo, pero se tendra que hablar a partir del da 4, lo que equivaldra ya a ms de tres. Frecuentemente escuchamos hablar de permisos -con o sin goce de salario-, que el patrono concede a los trabajadores por diferentes motivos, siendo algunos de los ms comunes: las licencias por matrimonio o por nacimiento de hijos o hijas, las licencias por muerte de parientes, o tambin permisos para . Pero en este caso, solo nos enfocaremos en el descuento de una falta va nmina. El artculo 74 de la misma norma seala: "Art. 2.0.5 Traslado de domicilio habitual. No obstante, hay despedido justificado que son de responsabilidad del patrn. Articulo 46. 4 de junio 2007, 12:00 AM. 11/1985, artculo 9; ley 31/1995, artculo 26; y Real . Uno de ellos es el permiso por enfermedad o accidente comprobado, que legalmente constituye una suspensin imperfecta del contrato de trabajo, en tanto, el empleador -en [] Qu dice exactamente el Estatuto de los Trabajadores sobre el permiso por ingreso de familiar? El trabajador, con previo aviso y dando una justificacin, puede ausentarse en el trabajo con derecho a seguir siendo retribuido en determinadas situaciones: 1. Art. La muerte, por desgracia, es algo que nos afecta a todos; tarde o temprano vivimos la prdida de una persona especial. Como parmetros de medida se utilizan los siguientes: atrasos, salidas anticipadas y permisos justificados por la legislacin Ecuatoriana . Existen en nuestra legislacin diversas licencias y permisos que el trabajador puede solicitar, con la intencin de justificar sus inasistencias al trabajo, por causas ajenas a su propia voluntad. La Ley Federal del Trabajo establece en sus artculos 47 y 51 las causales para despido justificado e injustificado . No obstante, el trabajador deber acreditar la imposibilidad de acudir fuera del horario de trabajo. A continuacin transcribo el ordinal"f" del artculo 79 de la LOTTT: "Inasistencia injustificada al trabajo durante tres das hbiles en el perodo de un mes, el cual se computar a partir de la primera inasistencia. De manera que este tipo de permiso se regula libremente por Convenio Colectivo. En el caso que el trabajador se encuentre fuera de la ciudad, y no presente la . artculo 406 Cdigo Sustantivo del Trabajo, Exclusivo para Suscriptores, permiso sindical, permiso sindical Colombia, permiso sindical en el rgimen pblico, permisos sindicales en el reglamento de trabajo, permisos sindicales para trabajadores pblicos; La Ley Orgnica del Trabajo (LOTTT) y su reglamento, nada establecen en relacin a los permisos a los trabajadores por causa de matrimonio, muerte de un familiar o casos similares. Tambin ocurre cuando decide no presentarse en la empresa sin motivo aparente o sin estar enmarcado en algunas de las causas que . Desde el punto de vista estrictamente conceptual se define o concibe al despido bajo los alcances del derecho laboral o del derecho del trabajo como la terminacin, culminacin o extincin de la relacin laboral promovida unilateralmente por el empleador, en tal . Estos permisos retribuidos los recoge el Estatuto de los Trabajadores y a ellos no se debera renunciar al estar establecidos por ley (L.O. El Ministerio del Trabajo, en casos debidamente justificados y que deber consignar en la resolucin respectiva, podr exceptuar de esta limitacin a determinados empleadores por razones tcnicas. El empleado puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres (3) das, cuando medie justa causa. Por la muerte o inhabilidad del empleador, cuando ste sea una persona natural y cuando ello traiga como . El contrato de trabajo se suspende: 1. Las empresas estn obligadas a otorgar permisos . Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del sufragio en las elecciones populares establecidas por la ley, siempre que dicho tiempo no exceda de cuatro horas. LA REGULACIN DEL DESPIDO EN LA LEGISLACIN LABORAL Y EN LAS SENTENCIAS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL. Los patronos no estn obligados a dar permisos por estudio. Real Academia de Jurisprudencia y Legislacin, Madrid, 2001, pp. 1.-. marzo 20, 2022. El despido justificado se encuentra definido dentro del Cdigo de Trabajo guatemalteco. Un ejemplo que se recoge en muchos Convenios son los "das de asuntos propios", donde el trabajador, sin justificacin alguna, puede solicitar unos das de licencia a lo largo del ao. Por hospitalizacin . El artculo 74 de la misma norma seala: "Art. Qu se entiende por faltar al trabajo sin justificar. YA ES LEY LA REFORMA AL CDIGO DE TRABAJO CON RESPECTO A LICENCIAS DE PATERNIDAD Y MATERNIDAD Y PUEDE DESCARGARLA EN EL SIGUIENTE LINK: https://lnkd.in/e3npvyBK -licencia especial en los siguientes. PRINCIPIO IX El contrato de trabajo no es el que consta en un escrito, sino el que se ejecuta en hechos. En cuyo caso, para que se configure la causal es necesario que concurran los siguientes requisitos. Art. Cuando concurren determinadas circunstancias, la Ley concede a los trabajadores la posibilidad de ausentarse del trabajo, sin que ello implique una reduccin de su salario: Son los llamados permisos retribuidos o licencias. El empleador esta facultado a efectuar las siguientes modificaciones: A) Establecer la jornada ordinaria de trabajo, diaria o semanal. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la organizacin social de trabajo, conforme a la ley. Permisos y licencias laborales 1. 44-45. 44, de agosto de 1995.] . Koneggui. Si contina navegando, consideramos que acepta su uso. 2888, de 31.05.2016, la Direccin del Trabajo ha sealado que "el permiso por matrimonio que consagra el artculo 207 bis del Cdigo del Trabajo -incorporado en la Ley N20.764- es aplicable al trabajador o trabajadora que otorga el Acuerdo de Unin Civil conforme a la Ley N20.830". Permisos y Licencias Laborales LOS PERMISOS LABORALES El permiso laboral es el acto administrativo, cuya autorizacin est a cargo del gerente y/o Jefe de Recursos Humanos, mediante el cual se le concede al colaborador, para ausentarse justificadamente por horas del centro laboral durante la jornada legal de trabajo El uso del permiso se da a solicitud del . Permisos en casos de violencia de gnero 3. Por tanto, a sensu contrario, de la asistencia al notario, entendemos de forma clara que no corresponde permiso. El abandono del trabajo es una causal genrica que contempla 2 hiptesis: a) La salida intempestiva e injustificada del trabajador del sitio de las faenas y durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador o de quien lo represente. Permisos laborales retribuidos, listado completo. Ministerio del Trabajo y Previsin Social . Para ms informacin visite nuestra Poltica de Cookies. Permiso por matrimonio (bodas) 15 das naturales (ampliables por convenio) para los empleados que se casen o formalicen una unin en pareja de hecho. El despido justificado: lo que debes saber. En el caso que ambos padres sean trabajadores, cualquiera de ellos y a eleccin de la madre, podr gozar del permiso y subsidio referido. Dicho permiso est contemplado en el literal "H" del artculo 72 de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores y puede ser por el lapso que ambas partes acuerden, sin ninguna restriccin. B) Establecer jornadas compensatorias de trabajo de tal forma que en algunos das la jornada ordinaria sea mayor y en otros menor de ocho (8) horas, sin que se afecte el promedio de las 48 horas por semana. Retencin en la fuente bajo procedimientos 1 y 2 - ao gravable 2022 . Sustantivo del Trabajo, subrogado por el Artculo 4 de la Ley 50 de 1990,establece lo siguiente: " Suspensin. Sin embargo, no todo el mundo sabe que existe un permiso . 2. Apartado b): "Dos das por el nacimiento de hijo o por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves . Hay una nueva prrroga automtica para las personas inmigrantes en los Estados Unidos que cuentan con permisos de trabajo prximos a vencer, y esta ley les otorga 365 das adicionales a los das de renovacin.. Normalmente, si usted est presentando la renovacin de su permiso de trabajo antes del vencimiento de su tarjeta, hay una extensin automtica de 6 meses. Permisos Remunerados por la Seguridad Social Unicamente: Licencia de Maternidad (Reposo Pre y Post Natal) --> 6 Semanas de Reposo Prenatal y 20 Semanas de Reposo Post Natal, corresponde el pago al seguro social en un 100%. Visto el texto del XI Convenio colectivo de trabajo de establecimientos sanitarios de hospitalizacin, asistencia, consulta y laboratorios de anlisis clnicas de Catalua, suscrito en fecha 1 de marzo de 2022 y enmendado en fecha 26 de abril de 2022, por la parte empresarial por l'Associaci Catalana d'Entitats de Salut (ACES) y por la Uni Catalana d'Hospitals (La Uni), i per la . (Art. Esto se fundamente en la Ley Federal del Trabajo, en el artculo 47 que indica lo siguiente: "tres faltas sin permiso y no justificadas en un periodo de 30 das, el patrn te puede despedir sin que ello le implique mayor responsabilidad ante la Ley". Y la licencia correr de manera inmediata al deceso. Que no existe en la actualidad un documento o resolucin que desarrolle de forma clara lo estatuido en la carrera administrativa, que fue creada mediante la Ley N 9 de 20 de junio de 1994, en donde se encuentra insertos los derechos del personal subalterno y sus directivos. El indice de ausentismo laboral muestra el total de la fuerza laboral que podra estar generando productos o servicios no lo realizan. 0 Comentarios. Permisos por nacimiento, adopcin y similares 2. Del Trabajo y de la Previsin Social Artculo 123. El pleno aval adicionar una fraccin al artculo 132 de la normatividad laboral para incluir la obligacin de dicho permiso por al menos tres das hbiles con goce de sueldo, a los trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, cnyuge, concubina o concubinario. 74. En efecto, mediante Ord. 2.0.6 Compromiso inexcusable de carcter pblico o personal. Permisos no retribuidos. Gobierno Transparente ; Solicitud informacin Ley de Transparencia ; Consejo para la Transparencia ; Plataforma Ley del Lobby Los 15 das naturales empiezan a contar a partir del da del matrimonio y en todo caso tendr que poder justificarse mediante un acta o . 151 de 1978, sobre la proteccin del derecho de sindicacin y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la administracin pblica", adoptado en la 64 Reunin de la Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo, Ginebra, 1978 y . Son causas de rescisin de la relacin de trabajo, sin responsabilidad para el patrn: Engaarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o . 04 de junio de 2022 (00:00 h.) La nueva normativa laboral establece licencias especiales en el mbito de la Ley General del Trabajo, a travs del Decreto Supremo N 4708 promulgado este pasado primero de mayo de 2022, disponiendo que, en caso de fallecimiento de padres, cnyuges, hermanos o hijos y por matrimonio se . 2. Las empresas estn obligadas a otorgar permisos . El empleado puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres (3) das, cuando medie justa causa. 2.0.1 Matrimonio. 42, n. 9) 2.-. EN CASO DE AUSENCIAS SIN BAJA (IT) A su vez, a partir del 1 de enero de 2020 dejarn de ser aplicables los descuentos en la NMINA por ausencia al trabajo por enfermedad o accidente que no d lugar a una situacin de incapacidad temporal previstos en la normativa citada anteriormente ni podrn concederse los das de ausencia que no conllevan ninguna deduccin de retribuciones (conocidos . Faltar al trabajo sin justificar esa ausencia es una infraccin grave que se produce cuando el empleado no acude a su puesto de trabajo y no avisa ni lleva el pertinente justificante al da siguiente. Con este aviso, un despido sera injustificado y es motivo de demanda; Los trabajadores que resultaron afectados por los sismos en el Pas deben notificar al patrn su causa de fuerza mayor y acreditarla con evidencias, a fin de garantizar el pago de su salario y ante cualquier conflicto laboral, recomend la Procuradora . Sustantivo del Trabajo, subrogado por el Artculo 4 de la Ley 50 de 1990,establece lo siguiente: " Suspensin. La buena fe en el Derecho del Trabajo: discurso ledo el da 18 de junio de 2001 en el acto de su recepcin como acadmico de nmero. Mudanza. El Ministerio de Trabajo y Economa Social utiliza cookies propias y de terceros para el correcto funcionamiento y visualizacin del sitio web por parte del usuario, as como la recogida de estadsticas. Frank Taquichiri Y. En estos momentos es normal pasar una etapa de luto y dolor donde lo dejamos todo de lado y nos centramos en intentar superar este duro golpe, esta situacin es algo que contempla la Ley Federal del Trabajo.. 6482 Hits. Frank Taquichiri Y. 3. 2.0.3 Accidente o enfermedad grave. La duracin y sus caractersticas se regulan legalmente, siendo sus tipos y caractersticas generales las siguientes: Los permisos no remunerados, a diferencia de los permisos retribuidos, no se encuentran regulados en el Estatuto de los Trabajadores. En otros casos estas licencias pueden venir pactadas directamente entre empresario y trabajador en el contrato o en los anexos del contrato de trabajo. 72, 73, 336 Lottt, Art 11 Livss). Los trabajadores que tengan a su cargo hijos menores de nueve aos, o ascendientes mayores de . 2.0.2 Nacimiento del hijo o fallecimiento. artculo 406 Cdigo Sustantivo del Trabajo, Exclusivo para Suscriptores, permiso sindical, permiso sindical Colombia, permiso sindical en el rgimen pblico, permisos sindicales en el reglamento de trabajo, permisos sindicales para trabajadores pblicos; No, salvo que las partes de comn acuerdo lo convengan. Artculos 199 y 199 bis del Cdigo del Trabajo. La enfermedad del trabajador o trabajadora se considerar causa justificada de inasistencia al trabajo. En los casos de inasistencia o atraso injustificado del trabajador, sin perjuicio de las sanciones administrativas que se le impongan, al trabajador se le descontar la parte proporcional de su remuneracin, conforme lo dispuesto en el Cdigo del Trabajo. En caso de fallecimiento: Copia de la respectiva partida de defuncin. 1. Bsico / Bsqueda de trabajo. Articulo 47. Desde el punto de vista estrictamente conceptual se define o concibe al despido bajo los alcances del derecho laboral o del derecho del trabajo como la terminacin, culminacin o extincin de la relacin laboral promovida unilateralmente por el empleador, en tal sentido es la voluntad de la parte empleadora la que . MARCO CONCEPTUAL. Segn el artculo 76 del Cdigo de Trabajo guatemalteco, el despido justificado debe cumplir ciertas condiciones para terminar la relacin laboral. Retencin en la fuente bajo procedimientos 1 y 2 - ao gravable 2022 . Por traslado de domicilio habitual, un da. Un despido laboral justificado es toda aquella desvinculacin laboral a partir de una causal establecida en la ley. Panam. Tambin gozar de permiso y subsidio el padre, cuando la madre ha fallecido o tenga la tuicin del menor por sentencia judicial". (Art. Despido Justificado por Abandono del Trabajo en Venezuela. 252 (publicado por la Serie Legislativa, 1971-Pan. En cuanto a la figura jurdica del Permiso Sindical el Convenio No. Como ya nos comentas en tu pregunta, no se contempla acompaar a un hijo menor de edad pero mayor de 10 aos, a la consulta mdica como causa justificada de ausencia al trabajo, ya sea esta retribuida o no. No obstante lo anterior, los trabajadores tendrn derecho a un . Un despido justificado ser toda aquella desvinculacin laboral a partir de una causal de despido. El despido en un centro de trabajo puede ser justificado o injustificado, por lo que es dable aclarar que se entiende por cada uno de stos. Las ausencias justificadas son perodos de tiempo fuera del trabajo que han sido aprobados por el empleador. Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos.". 2. 74. Algunas ausencias pueden requerir una prueba, como una nota del mdico, para ser justificadas. Otros permisos de los funcionarios pblicos Permiso por matrimonio Deber inexcusable de carcter pblico o personal Asuntos propios o "moscosos" Permisos especficos por conciliacin familiar, violencia de gnero y terrorismo: artculo 49 TREBEP 1. D. S. N 002-97-TR. El Cdigo del Trabajo establece que el empleador debe conceder permiso laboral en los siguientes casos: 1.-. La Ley Federal del Trabajo (LFT) dispone en su artculo 47, una serie de motivos por los cuales el patrn puede rescindir la relacin laboral sin responsabilidad para l y qu significa que sea sin . Durante la relacin de trabajo de mutuo acuerdo entre trabajador y patrono puede haber perodos de permiso no remunerado. Por supuesto las vacaciones anuales correspondientes en funcin del convenio, los das festivos que marque el calendario y los . 1.- MARCO CONCEPTUAL. 2 Los permisos retribuidos en el Estatuto de los Trabajadores. Licencia de Paternidad (Post Natal) --> 14 Das Continuos posterior a la fecha del . El contrato de trabajo se suspende: 1. Si nos vamos a casar, se conceden 15 das naturales por matrimonio. Una de las consultas ms frecuentes que nos hacen algunos de nuestros clientes es precisamente los permisos en el trabajo que por ley tiene derecho cualquier trabajador sin excepcin, as que para que quede totalmente claro os lo explicamos a continuacin. Permisos y licencias laborales 1. TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Reglamento del Texto nico Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo. D. S. N 001-96-TR. Para que una ausencia sea justificada, generalmente debe programarse con anticipacin. Adems de los descansos semanales y las fiestas, todo trabajador tiene derecho a una serie de permisos al ao.De hecho la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece hasta 7 tipos de permiso para los trabajadores, los cules debern ser solicitados previo aviso y debern estar justificados.. Los 7 tipos de permiso que puede solicitar un trabajador 974. 1013. El descanso semanal ser de treinta y seis horas consecutivas que comprendern, como regla general, la tarde del sbado o la maana del lunes y el domingo completo. Para solicitar el permiso por calamidad domstica en Ecuador debe reunir estos requisitos: Redactar una carta de solicitud dirigida al departamento de recursos humanos de la empresa donde usted presta sus servicios, o en su defecto a su jefe inmediato. Estimado (a) usuario (a). De acuerdo con lo establecido en 105 artculos 75 y 77 de la Ley 3/1986, de 19 de marzo, previa peticin justificada y en 105 supuestos que se relacionan . 1) hasta la ley nm. El trabajador, previo aviso y justificacin, podr ausentarse del trabajo, con derecho a remuneracin, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: Apartado a): "Quince das naturales en caso de matrimonio". Decreto 27/1990, de 3 de mayo, por el que se regula la jornada y horario de trabajo, permiso, licencias y vacaciones del personal funcionario al servicio de la Administracin Regional. Adems de los descansos semanales y las fiestas, todo trabajador tiene derecho a una serie de permisos al ao.De hecho la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece hasta 7 tipos de permiso para los trabajadores, los cules debern ser solicitados previo aviso y debern estar justificados.. Los 7 tipos de permiso que puede solicitar un trabajador justificativo del descenso en el nivel de la buena fe exigible en todo caso a los trabajadores". Ciudad de Mxico, a 26 de septiembre de 2017. Boletn No. En estas situaciones, la trabajadora podr solicitar ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, a su eleccin, que se le reinstale en el trabajo que desempeaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario integrado y el pago de las prestaciones de ley como aguinaldo, vacaciones, prima antigedad; participacin de . Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecucin. Adems, uno de los deberes del empleador es procurar proteger en cierta medida la salud del trabajador, por lo que debe acceder a concederle permisos remunerados, esto es, no descontarle del salario las horas que se ausent del trabajo por asistir a una cita mdica, ni ordenarle reponer el tiempo.Respecto a esto ltimo, la legislacin laboral dispone que el salario es un derecho . Contestado. Es nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido en simulacin o fraude a la ley 4 de junio 2007, 12:00 AM. El perodo de vacaciones anuales ser de treinta das naturales que podrn fraccionarse en dos o ms periodos, si bien al menos uno de ellos ser como mnimo de quince . El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes deber expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn: En el evento de lograr un acuerdo, el empleador puede descontar el tiempo no trabajado o el trabajador puede devolver el permiso dentro de la misma semana, siempre que dicha compensacin haya sido solicitada por escrito por el trabajador y autorizada por el empleador.